Menurut Aan Giley, (2015:95) Kepemimpinan bersumber dari teori
yang dimodifikasi sesuai karakteristik masing-masing teori, yaitu :
- Trait Factor Theory
Teori ini didasarkan pada sifat faktor yang difokuskan pada penemuan
Gaya yang universal yang cocok untuk semua situasi. - Leadership Style Theory
Dasar pemikiran teori ini adalah kepemimpinan merupakan perilaku
seorang individu ketika melakukan kegiatan pengarahan suatu
kelompok ke arah pencapaian tujuan. - Leadership Skill Theory
Pendekatan mengambil keputusan berpusat pada kepemimpinan.
Pedekatan keterampilan menunjukan bahwa pengetahuan dan
pengetahuan tertentu yang diperlukan untuk memimpin secara efektif. - Situsional Leadership Theory
Teori ini mengembangkan pendekatan kepemimpinan menekankan
bahwa seorang pemimpin harus memiliki kepemimpinan adaptif yang
mixed mendelegasikan, mendukung melatih, dan mengarahkan sesuai
keadaan. - Contingencey Theory
Istilah “kontingensi” digunakan untuk mencerminkan seberapa baik
gaya pemimpin sesuai konteks. Teori contingensi menggambarkan
situasi baik kepemimpinan tugas termotivasi. - Path-Goal theory
Path-Goal Theory menggunakan penelitian tentang motivasi untuk
mendapatkan tujuan organisasi yang dicapai. Tujuan dari Path-Goal
Theory adalah untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan berfokus
pada motivasi. - Leader Member Exchange (LMX) Theory
Teori LMX menyatakan bahwa kepemimpinan adalah proses yang
berpusat pada interaksi antara pemimpin dan pengikut hubungan antara
keduanya adalah berpusat pada kepemimpinan. - Tranformasional Leadership Teory
Kepemimpinan transformasi melibatkan nilai-nilai, etika dan tujuan
jangka panjang. Hal ini melibatkan memperlakukan bawahan sebagai
“manusia penuh” dan dimasukan kepemimpinan kharismatik dan
visioner - Indikator Kepemimpinan
Pemimpin besar yang berhasil mampu membangun kekuatan diri
untuk menampilkan keberhasilan dan keunggulannya. Menurut Kartono,
(2017:12), menyatakan “Kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi
orang-orang agar mereka mau bekerjasama untuk mencapai tujuan yang
diinginkan.”