Banyak faktor yang mempengaruhi wanita untuk bekerja
dan masuk ke ranah publik, baik itu dari wanita yang sudah
ataupun belum berkeluarga. Menurut Yanggo (dalam Ernawati,
2016, hlm. 60) menjelaskan bahwa “Beberapa faktor yang men-
dorong wanita untuk berkarier antara lain; faktor pendidikan,
keadaan dan kebutuhan yang mendesak, alasan ekonomi, motif
untuk mencari keuntungan, mengisi waktu kosong, mencari
ketenaran dan hiburan, serta mengembangkan bakat.” Sementara
menurut Risnawati (2016, hlm. 117) faktor yang memengaruhi
wanita untuk bekerja sebagai berikut:
- Jika pendapatan suami masih belum mampu
mencukupi kebutuhan keluarga, maka istri akan
bekerja lebih banyak untuk membantu memenuhi
kebutuhan rumah tangga. Artinya, ketika jumlah
penghasilan keluarga terutama suami relatif kecil,
maka keputusan wanita berstatus menikah untuk
bekerja relatif besar. - Pengaruh jumlah tanggungan pada keluarga terhadap
keputusan seorang wanita yang berstatus menikah
untuk bekerja. Semakin banyak jumlah tanggungan
dalam keluarga membuat semakin besar keikutsertaan
wanita untuk berusaha memenuhi kebutuhan keluarga,
mulai dari kebutuhan sekolah anak-anak, biaya dapur,
kebutuhan pokok dan biaya tidak terduga lainnya.
Adapun alasan mengapa perempuan mengalokasikan
waktunya untuk bekerja menurut Mardikanto (dalam Fitri, dkk,
2014, hlm. 287-288) yaitu : - Untuk menambah pendapatan keluarga (family
income), terutama jika pendapatan suami atau
keluarga relative kecil. - Memiliki berbagai keunggulan (pendidikan,
keterampulan, model relasi, dan lain-lain), sehingga
merasa lebih efisien untuk meniti karir dibanding jika
hanya melakukan pekerjaan rumah tangga. - Untuk menunjukkan eksistensinya sebagai manusia
(aktualisasi diri) bahwa ia mampu berprestasi di
tengah kehidupan keluarga dan masyarakatnya. - Untuk memperoleh status atau kekuasaan lebih besar
di dalam kehidupan rumah tangganya.
Selanjutnya Gandadiputra (1983, hlm. 47-48)
memaparkan beberapa hal yang mendorong wanita untuk
bekerja antara lain : - Untuk menambah penghasilan keluarga.
- Untuk ekonomi tidak bergantung pada suami.
- Untuk menghindari rasa kebosanan atau mengisi
waktu kosong. - Karena ketidakpuasan dalam rumah tangga.
- Karena mempunyai minat atau keahlian tertentu yang
ingin dimanfaatkan. - Untuk memperoleh status.
- Untuk pengembangan diri.
Adapun menurut Ryanne (2015, hlm. 6-7)
mengemukakan beberapa alasan umum yang dikemukakan bagi
wanita yang bekerja di luar rumah, antara lain : - Menambah pendapatan keluarga (family income)
terutama jika pendapatan suami relatif kecil. - Memanfaatkan berbagai keunggulan (pendidikan,
keterampilan) yang dimilikinya yang diharapkan oleh
keluarganya. - Menunjukan eksistensi sebagai manusia (aktualisasi
diri) bahwa ia mampu berprestasi dalam kehidupan
masyarakat. - Untuk memperoleh status atau kekuasaan yang lebih
besar di dalam kehidupan keluarga