Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

Kepuasan kerja tercipta dari kemampuan bekerja karyawan sesuai latar
belakang pendidikan sehingga mampu menyelesaikan tugas yang diberikan
dengan baik. Kepuasan kerja sendiri sangat penting bagi karyawan. Beban
kerja memiliki kaitan dengan kepuasan kerja. Beban kerja yang tinggi memiliki
pengaruh terhadap kepuasan kerja. Tekanan beban kerja yang berlebihan dapat
berdampak pada penurunan kepuasan kerja karyawan.
Beban kerja yang terlalu tinggi akan berdampak pada penurunan kepuasan
kerja. Beban kerja sendiri adalah tugas yang diberikan dan harus diselesaikan
oleh karyawan dengan baik, yang terkadang diberi batas waktu dalam
pengerjaannya. Menurut penelitian Andri Wijaya (2018) membuktikan bahwa
beban kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja