Kasmir (2016) menyebutkan terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi
kinerja, yaitu:
- Kemampuan dan keahlian
Seseorang yang memiliki kemampuan dan keahlian yang baik, maka kana
memberikan kinerja yang baik kepada perusahaan. Sebaliknya, jika seseorang
tidak memiliki kemampuan dan keahlian yang baik dibidngnya maka akan
memberikan hasil yang buruk. - Pengetahuan
Dengan memiliki pengethuan yang baik tentang pekrjaannya maka akan
memudahkan orang tersebut alam mengerjakan pekerjaannya. hasil dan kualitas
yang dihasilkan pun akan mempengaruhi kinerja perusahaan. - Rancangan kerja
Perusahaan yang memiliki rancangan kerja yang terarah tentunya akan
memudahkan para karyawannya untuk menjalankan pekerjaannya. - Kepribadian
Seseorang yang memiliki kepribadian serta karakteristik yang baik pastinya
akan bertanggung jawab dengan tugas yang ia kerjakan.