Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja menurut Hasibuan (2018) adalah:
- Penghargaan yang adil dan pantas.
- Penempatan yang tepat berdasarkan keahlian.
- Beban usaha yang ringan
- Lingkungan dan kondisi kerja.
- Peralatan yang membantu pelaksanaan pekerjaan.
- Pola pikir pemimpin yang berkaitan dengan kepemimpinannya.
- Pekerjaannya monoton atau tidak