Pengertian Kompensasi

Kompensasi merupakan reward atau feedback yang
diberikan oleh perusahaan kepada para karyawan. Kompensasi
merupakan hak karyawan maka dari itu perusahaan mempunyai
kewajiban serta tanggung jawab untuk memenuhi hak tersebut.
Salah satu cara untuk meningkatkan kepuasan kerja salah
satunya melalui kompensasi. Jika kompensasi diberikan dengan
tepat kepada karyawan maka akan berpengaruh positif terhadap
hasil kerja. Kompensasi juga merupakan salah satu cara yang
paling efektif bagi perusahaan guna meningkatkan kepuasan
kerja karyawan.
Suparyadi (2015:271) menyatakan bahwa kompensasi
yaitu semua imbalan yang diterima oleh karyawan sebagai
penghargaan atas kontribusi yang diberikan oleh organisasi,
baik yang bersifat finansial maupun non finansial. Kompensasi
adalah sesuatu yang diterima pegawai atau karyawan sebagai
pengganti kontribusi jasa mereka terhadap organisasi atau
perusahaan (Rivai, 2014:741). Menurut Kasmir (2016:233)
memaparkan pengertian kompensasi ialah suatu bentuk balas
jasa untuk karyawan berupa keuangan yang diberikan oleh
perusahaan. Menurut Muah & Masram (2017:38) kompensasi
adalah segala sesuatu diterima para karyawan sebagai balas jasa
untuk hasil kerja mereka.