Pengertian Stres Kerja

Menurut Siagian (2015:300) stres didefinisikan sebagai kondisi
ketegangan yang berpengaruh terhadap emosi, jalan pikiran dan kondisi fisik
sesorang. Menurut Robbins (2012:595) dikatakan bahwa stres adalah “kondisi
dinamis dimana seorang individu dihadapkan dengan kesempatan
(opportunity), permintaan (demand), maupun sumber daya (resource) yang
menjadi keinginan individu yang hasilnya dipersepsikan sebagai tidak pasti
tetapi penting”. Sedangkan menurut Luthans (2011:279) “stres didefinisikan
sebagai respon adaptif terhadap situasi eksternal yang menghasilkan
penyimpangan fisik, psikologis, dan / atau perilaku anggota organisasi”. stres
dapat diartikan Menurut Mangkunegara (2013:157) stres kerja adalah perasaan
tertekan yang dialami karyawan dalam menghadapi pekerjaan