Faktor-faktor yang Memengaruhi Kepuasan Kerja

Orang berpendapat bahwa gaji atau upah yang merupakan kpmpensai
merupakan faktor utama munculnya kepuasan kerja. Padahal banyak sekali faktor-
faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan faktor-faktor itu sendiri memiliki
peranannya dalam kepuasa kerja pegawai. Adapun faktor-faktor (dalam Sutrisno,
2016: 79) yang menyebabkan kepuasan kerja, yaitu :
a. Kedudukan.
Umumnya manusai beranggapan bahwa seseorang yang bekerja pada
pekerjaan yang lebih tinggi akan merasa puas daripada mereka yang bekerja
pada pekerjaan yang lebih rendah.
b. Pangkat.
Pada pekerjaan yang mendasarkan perbedaan tingkat atau golongan, sehingga
pekerja tersebut memberikan kedudukan tertentu pada orang yang
melakukannya.
c. Jaminan finansial dan sosial.
Finanasial dan jaminan sosial kebanyakan berpengaruh terhadap kepuasan
kerja.
d. Mutu pengawasan.
Hubungan antara karyawan dengan pihak pimpinan sangat penting artinya
dalam menaikan produktivitas kerja.