Keterkaitan Antara Lingkungan Kerja dengan Kerja Tim

Menurut Sedarmayanti dalam Dewi dan Pristiyono (2016) lingkungan kerja
adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan kerja di
sekitarnya dimana seorang bekerja, metode kerjanya, serta pengaturan kerja yang baik
sebagai perseorangan maupun sebagai kelompok. Lingkungan kerja merupakan tempat
dimana para pegawai melakukan aktifitas. Lingkungan kerja yang kondusif akan
memberikan rasa aman dan nyaman yang memungkinkan pegawai untuk dapat bekerja
secara optimal. Jika pegawai menyenangi lingkungan kerja dimana dia bekerja, maka
pegawai tersebut akan betah di tempat kerjanya, melakukan aktifitas sehingga waktu
kerja dapat di pergunakan secara efektif.
Oktapiani (2011) Hasil analisis korelasi ganda antara lingkungan kerja dan
kerja tim dapat disimpulkan bahwa keduanya memiliki hasil positif, hal ini terbukti
melalui hasil perhitungan yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki
hubungan yang signifikan terhadap kerja tim . Hasil diatas sejalan dengan Jennifer M
Goerge yang menyatakan dalam berupa bagan bahwa adanya hubungan Lingkungan
kerja dan kerjasama Tim.
Musriha (2013) mengatakan kerjasama tim adalah unit dari dua atau lebih orang
yang berinteraksi dan mengkoordinasikan kerja mereka untuk mencapai tujuan
bersama. Sekarang ini kemampuan karyawan juga terletak pada kehandalan dalam
melakukan pekerjaan secara tepat dan cepat bersama orang lain atau tim, karena
kerjasama tim juga berperan dalam kelancaran suatu organsasi.