Nurhadijah (2017:8) mengungkapkan bahwa terdapat beberapa indikator
budaya kerja. Adapun indikator-indikator budaya kerja sebagai berikut:
- Disiplin
Disiplin merupakan perilaku yang didasari pada prinsip dan kebiasaan yangg
berlaku di dalam ataupun luar perusahaan. Pegawai yg memiliki disiplin kerja
tinggi memiliki ciri – ciri menerapkan tata tertib dengan baik, tugas &
tanggung jawab yang besar, disiplin waktu, dan disiplin dalam berpakaian. - Keterbukaan
Siap dalam memberikan serta menerima informasi yang benar antara
karyawan untuk kepentingan perusahaan. Keterbukaan merupakan
kemampuan untuk berpendapat dan mengungkapkan perasaan dengan jujur
secara langsung. - Saling menghargai
Perilaku yang mengapresiasi dan menghargai pencapaian serta tugas dan
tanggung jawab orang lain sesama rekan kerja. - Kerja sama
Kesediaan untuk memberi dan mendapatkan bantuan dari karyawan lain
dalam mencapai tujuan dan target organisasi