Faktor yang mempengaruhi kinerja

Performance (kinerja) adalah prestasi atau hasil kerja yang
dicapai oleh seseorang baik secara kualitas maupun kuantitas
dalam menyelesaikan pekerjaannya.
Robbins (2016) mengemukakan beberapa indikator kinerja
antara lain:
1) Kualitas output adalah hasil akhir yang diinginkan oleh
perusahaan dan mampu dicapai oleh karyawan.
2) Kuantitas output adalah istilah mengenai banyaknya jumlah
produk atau jasa yang dapat dihasilkan.
3) Jangka waktu output yaitu lama waktu untuk
menyelesaikan sebuah pekerjaan sesuai dengan ketentuan.
4) Kehadiran tempat kerja
5) Sikap kooperatif yaitu kondisi karyawan diantara teman
sekerjanya.