Teori Legitimasi

Penelitian ini berdasar pada dari legitimacy theory. Legitimacy theory (teori
legitimasi) dapat dikatakan sebagai pengakuan perusahaan oleh masyarakat.
Banyak pendapat yang berbeda mengenai definisi dan pengungkapan teori
legitimasi. Teori legitimasi merupakan salah satu teori yang paling banyak
disebutkan dalam bidang akuntansi sosial dan lingkungan (Tilling, 2004). (Ghozali,
2007) mengungkapkan definisi teori legitimasi sebagai suatu kondisi atau status
yang ada ketika suatu sistem nilai perusahaan sejalan dengan sistem nilai dari sosial
yang lebih besar di mana perusahaan merupakan bagiannya. Ketika suatu perbedaan
yang nyata atau potensial, ada antara kedua sistem nilai tersebut, maka akan muncul
ancaman terhadap legitimasi perusahaan (Ghozali, 2007). Dengan melakukan
pengungkapan sosial, perusahaan merasa keberadaan dan aktivitasnya terlegitimasi.
Dalam teori legitimasi suatu perusahaan akan berusaha secara terus menerus
untuk meyakinkan bahwa mereka melakukan kegiatan sesuai dengan batasan norma
yang ada dalam masyarakat maupun aturan yang berlaku (Brown, 1998). Proses
untuk mendapatkan legitimasi berkaitan dengan berbagai pihak dalam masyarakat
(Mirfazli, 2007). Legitimasi dapat dikatakan sebagai pengakuan perusahaan oleh
masyarakat. Pengakuan perusahaan oleh masyarakat merupakan hal yang paling
penting karena dengan begitu keberlangsungan hidup perusahaan akan terus
berlanjut (Lopez, 2007).
Legitimasi organisasi sendiri dapat dilihat sebagai suatu hal yang akan
diberikan oleh masyarakat kepada perusahaan dan suatu hal yang diinginkan atau
dicari oleh perusahaan dari masyarakat. Menurut (Deegan, 2002) dalam perspektif
teori legitimasi, perusahaan akan secara sukarela melaporkan aktivitasnya jika
menajemen menggangap bahwa hal ini adalah yang diharapkan oleh komunitas.
Perusahaan sebagai bagian dari masyarakat proses produksi mempengaruhi
keadaan sekitar. Sehingga perusahaan tentu harus lebih memberikan kepeduliannya
kepada lingkungan karena dengan kepedulian yang tinggi maka masyarakat akan
lebih menerima keberadaan perusahaan (Ghozali, 2007).
Menurut Ghozali (2007) menyatakan bahwa teori legitimasi tidak dapat
digunakan untuk menjelaskan social reporting behavior di semua negara. (Gray,
1995) dalam (Van De Burgwal, 2014) menyatakan bahwa prusahaan yang
melaporkan kinerjanya berpengaruh terhadap nilai sosial dimana perusahaan
tersebut beroperasi. Hal ini disebabkan karena legitimasi dipengaruhi oleh kultur,
interpretasi masyarakat yang berbeda, sistem politik dan ideologi pemerintah. Teori
legitimasi berfokus pada interaksi antara perusahaan dengan masyarakat.
Menurut Ghozali (2007) hal tersebut didasarkan pada pandangan bahwa
perusahaan berusaha untuk menciptakan keselarasan antara nilai-nilai sosial yang
melekat dalam kegiatannya dengan norma-norma perilaku yang ada dalam sistem
sosial masyarakat dimana perusahaan adalah bagian dari sistem tersebut. Selama
kedua sistem nilai tersebut selaras, hal tersebut dapat dipandang sebagai legitimasi
perusahaan. Namun, ketika terjadi ketidakselarasan aktual diantara kedua sistem
nilai tersebut, maka akan terdapat ancaman terhadap legitimasi perusahaan Oleh
karena itu, suatu institusi harus lolos uji legitimasi dan relevansi dengan cara
menunjukkan bahwa masyarakat memerlukan jasa perusahaan dan kelompok
tertentu yang memperoleh manfaat dari penghargaan yang diterimannya betulbetul
mendapat persetujuan masyarakat. Legitimasi perusahaan dapat dilihat sebagai
sesuatu yang diberikan masyarakat kepada perusahaan dan sesuatu yang diinginkan
atau dicari perusahaan dari masyarakat