Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen sumber daya manusia diperlukan untuk meningkatkan
efektivitas sumber daya manusia dalam organisasi. Tujuannya adalah untuk
memberikan kepada organisasi satuan kerja yang efektif. Ada empat macam
tujuan menurut Masram dan Mu’ah (2017:6) yakni:
a. Tujuan organisasi
Untuk dapat mengenali keberadaan manajemen sumber daya manusia dalam
memberikan kontribusi pada pencapaian efektivitas organisasi.
b. Tujuan fungsional
Untuk mempertahankan kontribusi departemen pada tingkat yang sesuai
dengan kebutuhan organisasi.
c. Tujuan sosial
Merespon secara etis dan sosial terhadap kebutuhan dan tantangan
masyarakat melalui tindakan yang bertujuan untuk meminimalkan dampak
negatif pada organisasi.
d. Tujuan pertanyaan
Mengejar tujuan, minimum yang dapat meningkatkan kontribusi individu
terhadap organisasi