Hubungan Kompensasi terhadap Loyalitas Kerja Karyawan

Kompensasi merupakan imbalan balas jasa kepada karyawan atas
segala pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan tersebut (W. S. Putra &
Sriathi, 2018). Pemberian kompensasi dalam suatu perusahaan dianggap
sangat penting untuk memenuhi hak karyawan (Utami & Dwiatmadja,
2020). Pemberian kompensasi yang tepat akan meningkatkan loyalitas
pegawai/karyawan, melalui kompensasi organisasi atau perusahaan dapat
mempertahankan sumber daya manusia yang dimiliki (Rizana, 2020). Setiap
karyawan tentunya berharap dengan mendapatkan kompensasi sesuai
kontribusi jasa yang mereka berikan terhadap perusahaan (Ma’ruf, 2021).
Dengan kompensasi yang cukup maka karyawan dapat memenuhi
kebutuhan hidupnya sehingga semakin besar kompensasi yang diberikan
berarti pegawai tersebut akan dapat memperoleh ketenangan dalam
melaksanakan pekerjaan mereka