Fungsi dan Peran Budaya Organisasi

Didalam suatu organisasi peran budaya dalam mempengaruhi karyawan
tampaknya semakin penting. Menurut Chatab dalam Mulyadi (2015:118) fungsi
budaya organisasi ada beberapa yaitu :
a. Identitas yang merupakan ciri atau karakter organisasi
b. Socialcohesion atau pengikat/pemersatu seperti bahasa sunda yang bergaul
dengan orang sunda, sama hobi olahraganya
c. Sources, misalnya inspirasi
d. Sumber penggerak dan pola perilaku
e. Kemampuan meningkatkan nilai tambah
f. Pengganti formalisasi
g. Mekanisme adaptasi terhadap perubahan seperti adanya rumah susun
h. Orientasinya seperti konteks tinggi (kata-kata menajdi jaminan), konteks
rendah (tertulis menjadi penting) dan konteks rendah (karena diikuti tertulis
dengan sub-konteks tinggi (perintah lisan).