Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan

Dalam dunia bisnis, banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja
karyawan dalam memenuhi tanggung jawabnya, adapun faktor-faktor yang
mempengaruhi kinerja sebagai berikut (Mangkunegara,2016:90):
a. Efektivitas dan Efisiensi
Bila suatu tujuan tertentu akhirnya bisa dicapai, kita boleh mengatakan
bahwa kegiatan tersebut efektif tetapi apabila akibat-akibat yang tidak dicari
kegiatan menilai yang penting dari hasil yang dicapai sehingga
mengakibatkan kepuasan walaupun efektif dinamakan tidak efisien.
b. Budaya Kerja
Kebiasaan individu yang ada dalam sebuah organisasi mencakup nilai dan
norma-norma.
c. Otoritas
Sifat dari suatu komunikasi atau pemerintah dalam suatu organisasi formal
yang dimiliki oleh seorang anggota organisasi kepada anggota lain untuk
melakukan suatu kegiatan kerja dengan kontribusinya.
d. Loyalitas
Kesetiaan seorang karyawan terhadap suatu instansi tempat bekerja.
e. Disiplin
Taat kepada hukum dan peraturan yang berlaku.
f. Inisiatif
Yaitu yang berkaitan dengan daya pikir dan kreatifitas dalam membentuk
ide untuk merencanakan sesuatu yang berkaitan dengan tujuan organisasi.
g. Komunikasi
Proses sosial, komunikasi atas makna ini berada dalam konteks ilmu-ilmu
sosial