Stres Kerja

Menurut Mangkunegara (2017:157), Stres kerja merupakan suatu keadaan
dimana individu mendapatkan tekanan ataupun ketegangan dalam lingkungan
kerjanya yang mengakibatkan individu merespon secara negatif dan merasa terbebani
dalam menyelesaikan kewajibannya. Sedangkan menurut Prasetio et. al., (2018),
menjelaskan bahwa stress kerja merupakan suatu kondisi yang dinamis dimana
individu menghadapi suatu tuntutan, atau peluang yang berhubungan dengan
kepentingan individu terkait hasil yang diperoleh namun belum memiliki kepastian.
Kondisi ini akan menyebabkan ketidaknyamanan yang ditimbulkan dari akibat
adanya tekanan lingkungan sekitar. Karyawan yang stres akan cenderung akan
menganggap suatu pekerjaan bukanlah hal yang penting, sehingga karyawan tersebut
tidak akan mampu menyelesaikan pekerjaannya sesuai target yang telah ditetapkan
( Nasution, 2017)