Indikator Leader Member Exchange (LMX)

Menurut Graen et al (1995) terdapat tiga indikator Leader Member
Exchange (LMX), yaitu:
1) Respect
Hubungan antara atasan dan bawahan tidak dapat terbentuk tanpa adanya
saling menghormati (respect) terhadap kemampuan orang lain.
2) Trust
Tanpa adanya rasa percaya yang timbal balik, hubungan antara atasan
dengan bawahan akan sulit terbentuk.
3) Obligation
Pengaruh kewajiban akan berkembang menjadi suatu hubungan kerja
antara atasan dengan bawahan