Indikator Loyalitas Karyawan

Indikator Loyalitas Karyawan yang dikemukakan Susanti et al (2021),
antara lain:
1) Kepatuhan
Kepatuhan adalah kemampuan seorang karyawan untuk mematuhi
seluruh peraturan yang berlaku, dan tidak melanggar larangan yang telah
ditetapkan. Semakin tinggi kepatuhan karyawan terhadap perusahaan
maka semakin tinggi pula loyalitas karyawannya.
2) Tanggung Jawab
Tanggung jawab adalah kemampuan seorang karyawan untuk berani
menghadapi konsekuensi dari keputusan dan tindakan karyawan,
dimana karyawan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan seperti
pengumpulan tugas tepat waktu dan hasil yang dikerjakan.
3) Dedikasi
Dedikasi merupakan sumbangsih ide dan tenaga yang diberikan sepenuh
hati oleh karyawan kepada perusahaan. Semakin tinggi dedikasi
karyawan terhadap perusahaan maka semakin tinggi pula tingkat retensi
karyawan.
4) Kejujuran
Kejujuran merupakan perilaku pegawai yang dapat dipercaya atau bisa
disebut amanah. Semakin tinggi integritas pegawai maka semakin tinggi
loyalitas pegawai tersebut.