Struktur Organisasi

Struktur Organisasi adalah kerangka kerja formal organisasi yang dengan kerangka kerja itu tugas-tugas pekerjaan dibagi-bagi, dikelompokkan, dan dikoordinasikan. Dimensi Pengukuran yang digunakan adalah Spesialisasi kerja, Departementalisasi, Rantai komando, Rentang kendali, Sentralisasi dan Formalisasi.