Indikator Kepuasan Kerja

Mathis & Jackson dalam Maria, (2021:39) menjelaskan indikator kepuasan
kerja antara lain sebagai berikut:
(1) Pekerjaan itu sendiri, yaitu bagaimana perasaan karyawan terhadap
pekerjaan yang diberikan oleh atasannya.
(2) Pengawasan kerja, yaitu bagaimana perasaan karyawan terhadap
pengawasan dan dorongan usaha yang dilakukan oleh atasannya.
(3) Rekan kerja, yaitu bagaimana perasaan karyawan terhadap rekan kerja atau
karyawan lainnya baik dalam membantu menyelesaikan pekerjaan maupun
memecahkan masalah pribadi.
(4) Upah, yaitu bagaimana perasaan karyawan terhadap upah yang dibayarkan
oleh perusahaan.
(5) Kesempatan untuk berkembang, yaitu bagaimana perasaan karyawan
terhadap kesempatan untuk berkembang.