Definisi Iklim Organisasi

Taiguri dan Litwin (dalam Wirawan, 2016) yang
mengatakan iklim organisasi adalah kualitas
lingkungan internal organisasi yang secara relatif
terus berlangsung, dialami oleh anggota organisasi;
mempengaruhi perilaku mereka dan dapat dilukiskan
dalam pengertian satu set karakteristik atau sifat
organisasi.
Dillard, dkk (dalam Liliweri, 2014)
mengemukakan iklim organisasi adalah semua atribut
organisasi yang mempunyai makna khas yang
mempengaruhi dimensi relasi antara individu dan
organisasi yang telah diterima dan diyakini individu
sebagai pernyataan keperdulian organisasi demi
kesejahteraan individu.
Davis (dalam Situmeang, 2016) iklim organisasi
adalah lingkungan manusia dimana para pegawai
organisasi melakukan pekerjaannya. Iklim organisasi
tidak dapat disentuh atau dilihat tetapi iklim ada