Gaya Kepemimpinan

Menurut Sedarmayanti (2009:131) berpendapat bahwa gaya artinya sikap,
gerakan, tingkah laku, sikap yang elok, gerak-gerik yang bagus, kekuatan,
kesanggupan untuk berbuat baik. Gaya kepemimpinan adalah sekumpulan ciri
yang digunakan pimpinan untuk memengaruhi bawahan agar sasaran tercapai
atau gaya kepemimpinan adalah pola perilaku dan strategi yang disukai dan
sering diterapkan seorang pemimpin.
Menurut Hasibuan (2011:162), gaya kepemimpinan adalah cara seorang
pemimpin mempengaruhi perilaku bawahan, agar mau bekerja sama dan
bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi. Gaya
kepemimpinan merupakan salah satu posisi kunci dimana seorang pemimpin
harus bisa mempengaruhi, mengarahkan, dan menunjukan kemampuannya
agar semua tujuan perusahaan bisa tercapai sesuai dengan yang telah
ditetapkan.
Menurut Thoha (2003:303) Gaya kepemimpinan adalah pola menyeluruh dari
tindakan seorang pemimpin, yang tampak dan yang tidak tampak oleh
bawahannya. Gaya kepemimpinan menggambarkan kombinasi yang
konsisten dari falsafah, keterampilan, sifat dan sikap yang mendasari perilaku
seseorang. Gaya kepemimpinan yang menunjukkan secara langsung maupun
tidak langsung, tentang keyakinan kepemimpinan terhadap kemampuan
bawahannya. Artinya, gaya kepemimpinan adalah perilaku dan strategi,
sebagai hasil kombinasi dari falsafah, keterampilan sifat, sikap, yang sering
diterapkan pemimpin ketika mencoba mempengaruhi kinerja bawahannya.
Dari penjelasan-penjelasan diatas, dapat disimpulkan bahwa gaya
kepemimpinan seseorang adalah perilaku yang dilakukan bawahan
ditunjukan oleh seorang pemimpin di dalam memberikan pengarahan
dan bimbingan terhadap bawahannya dengan rasa mempercayai bawahan
juga memuat bagaimana cara pemimpin bekerja sama dengan bawahannya
dalam mengambil keputusan, pembagian tugas dan wewenang, bagaimana
cara berkomunikasi dan berinteraksi dan bagaimana hubungan yang
tercipta diantara pemimpin dan bawahannya tersebut