Variabel person-organization fit sejatinya sudah banyak sekali diteliti, akan
tetapi masih sangat sedikit penelitian yang membuktikan hubungannya dengan
kreativitas karyawan. Salah satu penelitian yang membuktikan hubungan positif
antara person-organization fit dengan kreativitas karyawan dilakukan oleh (Sarac,
2014) terhadap 200 responden karyawan industry di Turki. Hasil yang sama juga
diperoleh dari penelitian yang dilakukan oleh (Ardiansyah & Wulansari, 2018)
terhadap 279 karyawan UMKM konveksi di Jepara, Indonesia. Begitu juga hasil
penelitian yang dilakukan oleh (Farabee, 2011; Jin, 2015) juga menunjukan hasil
yang sama, yakni person-organization fit berpengaruh secara positif terhadap
kreativitas
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah