KONSIDERASI INDIVIDU (INDIVIDUAL CONSIDERATION)

Konsiderasi Individu merupakan pemimpin yang selalu
mendengarkan dengan penuh perhatian, dan memberikan perhatian
khusus kepada kebutuhan prestasi dan kebutuhan diri orang–orang
yang dipimpinnya. Memberikan perhatian khusus pada kebutuhan
masing–masing karyawan untuk berprestasi dan berkembang.
Pimpinan memberikan perhatian pribadi kepada bawahannya,
seperti memperlakukan mereka sebagai pribadi yang utuh dan
menghargai sikap peduli mereka terhadap organisasi. Pemimpin
memperlakukan setiap bawahannya sebagai seorang pribadi dengan
kecakapan, kebutuhan, keinginannya masing–masing.
Pemimpin menimbulkan rasa mampu pada bawahannya bahwa
mereka dapat melakukan pekerjaannya, dapat memberi sumbangan
yang berarti untuk tercapainya tujuan kelompok. Perhatian atau
pertimbangan terhadap perbedaan individual implikasinya adalah
memelihara kontak langsung face to face dan komunikasi terbuka
kepada para pegawai (Hartiti, 2013). Faktor perhatian individu dapat
diuraikan sebagai berikut :
a. Pimpinan membuat karyawan mampu berpikir tentang masalah
lama dengan cara baru.
b. Pimpinan menunjukkan cara–cara baru untuk menghadapi
masalah.
c. Pimpinan memberikan semangat pada karyawan untuk
mengekspresikan ide dan pendapat karyawan