Menurut Ivonne (2009) dalam perusahaan memiliki kewajiban yang harus
dijalankan, seperti :
- Melaksanakan pekerjaan dengan baik
Seorang karyawan dituntut memiliki dedikasi dan tanggung jawab dalam
melaksanakan tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Karyawan harus
mengesampingkan masalah pribadinya dan harus melaksanakan pekerjaan dengan
baik karena merupakan suatu kewajiban yang akhirnya dapat menghasilkan
produksi yang optimal. - Kepatuhan pada aturan perusahaan
Setiap perusahaan ada suatu aturan yang mengatur tentang kewajiban dari
masing-masing pihak. Dengan adanya kewajiban itu harus dipenuhi dan ditaati agar
tidak timbul masalah dalam pekerjaan. - Menciptakan ketenangan kerja
Salah satu indikator keberhasilan bahwa hubungan internal perusahaan
terjalin dengan harmonis adalah terwujudnya ketenangan kerja di suatu lingkungan
perushaan.
Dari ketiga kewajiban tersebut, kesimpulannya adalah setiap karyawan
harus mampu untuk melakukan pekerjaannya dengan baik, mengikuti peraturan
yang ditetapkan oleh perusahaan dan menciptakan ketenangan dalam kerja dan
diharapkan karyawan menjalankan tugasnya dengan baik agar tercapai tujuan dan
mendapatkan hasil yang optimal.