Faktor Mutu kinerja

Menurut Supardi (2013), Kinerja dibutuhkan dalam mempengaruhi
mutu, banyak faktor yang mempengaruhi mutu kinerja seseorang
diantaranya :
1) Partisipasi SDM
2) Pengembangan Karier
3) Komunikasi
4) Kesehatan dan Keselamatan kerja
5) Penyelesaian Konflik
6) Insentif yang baik
7) Kebanggaan