Pengertian Pemberdayaan

Banyak ahli telah memberikan definisi pemberdayaan. Kata dasar
“daya” berasal dari akar kata dan ditambahkan dengan awalan “ber”, yang
berarti “mampu”. Karena kekuasaan sama dengan kekuatan, kekuasaan
dapat diartikan sebagai usaha untuk membuat sesuatu menjadi bebas atau
memiliki daya atau kekuatan. Akibat peran besar manusia dalam
pembangunan, masalah kekuasaan dalam pembangunan sering terdengar.
Sangat penting bagi seluruh bangsa, pemerintah, swasta dan masyarakat itu
sendiri untuk memprioritaskan pemberdayaan masyarakat karena peran
manusia sangat penting dalam pembangunan. Membebaskan seseorang dari
kendali yang kaku dan memberi mereka kebebasan untuk bertanggung
jawab atas pikiran, keputusan dan tindakan mereka adalah pemberdayaan.
(Wasistiono, 2005: 80)
Pemberdayaan adalah upaya untuk meningkatkan kapasitas suatu
komunitas dengan mendorong, mendorong dan menyadarkan orang lain
tentang potensi mereka. Kartasasmitha (1996) mengatakan pemberdayaan
adalah upaya untuk membangun kekuatan tersebut dengan mendorong,
memotivasi, dan menyadarkan masyarakat akan potensi mereka dan
29
berusaha untuk mengembangkannya (Zubaedi, 2007: 126). Selain itu, Adi
menyatakan bahwa pemberdayaan juga dikenal sebagai empowerment pada
dasarnya ditujukan untuk memberikan daya kepada yang belum berdaya.
(Rukminto, 2007: 113)
Menurut ahli lain pemberdayaan pada intinya “Membantu klien
mendapatkan kekuatan untuk mengambil keputusan dan menentukan hal-hal
yang mempengaruhinya, termasuk mengurangi dampak hambatan pribadi
dan sosial untuk bertindak. Hal ini dilakukan dengan meningkatkan
kemampuan dan kepercayaan diri untuk menggunakan kekuatan yang
tersedia, termasuk transfer kekuatan dari lingkungan,”.