Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) terdiri dari 2 bagian,
yaitu manajemen dan sumber daya manusia. Menurut Martin dan Jackson
(2016:1) menyatakan bahwa “Manajemen adalah melakukan pencapaian
tujuan yang sudah ditentukan sebelumnya dengan mempergunakan
bantuan orang lain”. Sedangkan untuk sumber daya manusia dapat
didefinisikan berdasarkan pendapat Ndraha dan Hasibuan (2016:1) yaitu :
“Manusia yang bekerja di lingkungan suatu organisasi (pegawai),
potensi manusiawi sebagai penggerak organisasi dalam
mewujudkan eksistensinya, potensi yang merupakan asset dan
berfungsi sebagai modal di dalam organisasi bisnis yang dapat
diwujudkan menjadi potensi nyata secara fisik dan non fisik dalam
eksistensi organisasi”.