Sinambela dalam Illanisa et al., (2019:18). mengatakan ada dua jenis-jenis
disiplin kerja diantaranya:
- Disiplin kerja preventif, merupakan suatu tindakan yang dilakukan untuk
membuat karyawan mematuhi dan mengikuti segala bentuk aturan yang
sudah ditetapkan oleh perusahaan. Tujuan disiplin preventif salah satunya
untuk memberikan arahan kepada karyawan agar karyawan bisa bekerja lebih
disiplin dan taat pada peraturan perusahaan. - Disiplin kerja korektif, merupakan suatu tindakan yang dilakukan untuk
membuat karyawan bergerak, bekerja dan mentaati semua peraturan yang
sudah ditetapkan di dalam suatu perusahaan. Dan jika karyawan melanggar
aturan yang sudah ditetapkan oleh perusahaan, karyawan tersebut akan diberi
hukuman supaya karyawan tersebut bisa menginstropeksi dirinya sendiri