Bentuk efikasi diri

Efikasi diri mempunyai bentuk sendiri-sendiri,
Mappiare (1982) mengatakan bahwa orang dengan
efikasi diri tinggi akan selalu memiliki pandangan yang
positif terhadap setiap kegagalan dan menerima
kekurangan yang dimilikinya apa adanya. Seseorang
yang bijaksana akan terus berusaha mengubah
kegagalan menjadi keberhasilan dengan melakukan halhal yang positif.
Terdapat beberapa orang yang memiliki bentuk
efikasi diri tinggi yaitu lebih aktif, mampu belajar dari
masa lampau, mampu merencanakan tujuan dan
membuat rencana kerja, lebih kreatif menyelesaikan
masalah sehingga tidak merasa stres serta selalu
berusaha lebih keras untuk mendapatkan hasil kerja yang
maksimal. Bentuk tersebut membuat individu lebih
sukses dalam pekerjaan dibandingkan individu yang
mempunyai efikasi diri yang rendah dengan ciri-ciri yaitu
pasif dan sulit menyelesaikan tugas, tidak berusaha
mengatasi masalah, tidak mampu belajar dari masa lalu,
selalu merasa cemas, sering stres dan terkadang depresi
(Kreitner dan Kinichi, 2003) .
Kondisi tersebut di atas, diperkuat oleh pendapat
Bandura (Santrock, 2005) mengatakan individu yang
memiliki bentuk efikasi diri tinggi yaitu memiliki sikap
optimis, suasana hati yang positif dapat memperbaiki
kemampuan untuk memproses informasi secara lebih
efisien, memiliki pemikiran bahwa kegagalan bukanlah
sesuatu yang merugikan namun justru memotivasi diri
untuk melakukan yang lebih baik sedangkan individu
yang memiliki efikasi diri rendah yaitu memiliki sikap
pesimis, suasana hati yang negatif meningkatkan
kemungkinan seseorang menjadi marah, merasa
bersalah, dan memperbesar kesalahan mereka.
Berdasarkan uraian diatas dapat
disimpulkan bahwa individu dengan efikasi diri
tinggi adalah individu yang memiliki pandangan
positif terhadap kegagalan dan menerima
kekurangan yang dimilikinya apa adanya, lebih
aktif, dapat mengambil pelajaran dari masa lalu,
mampu merencanakan tujuan dan mambuat
rencana kerja, lebih kreatif menyelesaikan
masalah sehingga tidak merasa stres serta selalu
berusaha lebih keras untuk mendapatkan hasil
kerja yang maksimal.