Pengertian Disiplin Kerja

Berdasarkan definisi dari Hasibuan (2014), Kedisiplinan ialah
fungsi operatif MSDM yang sangat penting karena semakin baik tingkat
disiplin tenaga kerja, maka semakinntinggi pula prestasi kerja yang akan
dicapainya.
Menurut Singodimedjo (2002), Disiplin adalah sikappkesediaan
dan sukarela seorang karyawan untuk mematuhi norma-norma yang
berlakuudi sekitarnya.
Menurut Siagian (2002), Disiplin adalah tindakan yang diambil
sebagai penyediaan untuk mengoreksi sikap dan perilaku yang ada pada
diri karyawan.