Faktor – faktor Komitmen Organisasi

Komitmen pegawai pada organisasi tidak terjadi begitu saja, tetapi
melalui proses yang cukup panjang dan bertahap. Am Temaluru
(2001:458-460) menunjukan bahwa terdapat beberapa faktor yang dapat
mempengaruhi komitmen seseorang terhadap organisasi, diantaranya
adalah :
1) Usia dan masa kerja.
Usia dan masa kerja berkolerasi positif dengan komitmen.
2) Tingkat Pendidikan.
Makin tinggi tingkat pendidikan individu, makin banyak pula
harapan yang mungkin tidak dapat dipenuhi atau tidak sesuai
dengan organisasi tempat dimana ia bekerja.
3) Jenis kelamin.
Wanita pada umumnya menghadapi tantangan yang lebih besar
dalam pencapaian kariernya, sehingga komitmennya lebih
tinggi.
4) Peran individu tersebut di organisasi.
Adanya hubungan yang negatif antara peran yang tidak jelas
dan komitmen terhadap organisasi.
5) Faktor lingkungan pekerjaan
Limgkungan pekerjaan juga akan berpengaruh terhadap sikap
individu pada organisasi.