Manajemen Perekrutan

Manajemen perekrutan memiliki peran yang sangat penting dalam
menentukan atlet yang memiliki bakat dan minat dalam cabang olahraga
tertentu. Manajemen perekrutan dilakuan bagi atlet yang memiliki
prestasi yang baik dalam cabang olahraga tertentu. Pembinaan prestasi
terhadap atlit yang telah direkrut memiliki dampak positif terhadap
pentingnya kegiatan mengevaluasi yang dilakukan secara berkelanjutan
sejak atlet dijaring atau direkrut sampai tahap akhir pelaksanaan program
yang telah ditentukan dan wajib dilaksanakan oleh para atlet.
Diknas (2013) menjelakan bahwa bakat seorang atlet dalam
cabang olahraga tertentu ditentukan oleh kesehatan, kemampuan
biomotorik, peralatan olahraga, dan adanya ahli yang memberikan
pelatihan. Hal ini diperkuat dengan pendapat Harre (dalam Diknas, 2013)
yang menyatakan bahwa manajemen perekrutan bertujuan untuk
mendapatkan atlet yang memiliki kualifikasi yang telah ditentukan, salah
satunya memiliki prestasi yang baik terhadap cabang olahraga tersebut.
Untuk memilih atket yang berbakat, diperlukan kriteria penilaian
yang tepat. Menurut Pasau (dalam Diknas, 2013), terdapat beberapa
kriteria penilaian dalam memilih atlet yang berbakatm yaitu a) aspek
biologis, b) aspek psikologis intelektual, dan c) aspek lingkungan. Aspek
bilogis menjelaskan tentang kemampuan dasar tubuh, fungai, postur, dan
struktur tubuh. Aspek psikologis intelektual menjelaskan tentang
kepribadian, kerja saraf, usia, usia secara kronologis, usia secara
prikologis, dan keturunan. Aspek lingkungan menjelaskan tentang
pengaruh lingkungan terhadap proses perekrutan.
Selain itu, terdapat beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam
menentuakan dan memilih atlet yang berbakat. Beberapa hal yang perlu
dipertimbangkan adalah memiliki fisik yang sehat, organ-organ tubuh
berfungsi dengan baik, gerak dasarnya baik, inetelegensi dan emosional
yang terbaik, memiliki integritas yang tinggi. dan memiliki karakteristik
bawaan yang dibawa dari lahir (Diknas, 2011).