Sistem Pemberian Kompensasi

Ada beberapa faktor yang mempengaruhi sistem pemberian
kompensasi menurut Soekidjo Notoatmodjo (2015: 144), faktor-faktor ini
merupakan tantangan setiap organisasi untuk menentukan kebijaksanaan
kompensasi untuk karyawannya.
(1) Produktivitas karyawan dalam kontribusinya terhadap keuntungan
organisasi
(2) Kemampuan organisasi untuk membayar
(3) Kesediaan organisasi untuk membayar
(4) Suplai dan permintaan tenaga kerja
(5) Organisasi karyawan yang memperjuangkan anggotanya untuk
memperoleh kompensasi yang sepadan.
(6) Berbagai peraturan dan perundang-undangan di bidang perburuhan dan
ketenagakerjaan yang ditetapkan pemerintah