Penilaian Kinerja Dengan Pengukuran Organisasi Jasa


Ada empat karakteristik pada jasa yang membedakan dengan produk
berwujud (Mowen, 2004), yaitu :

  1. Ketidakberwujudan (Intangibility)
    Berarti bahwa pembeli jasa tidak dapat melihat,merasakan, mendengar,
    atau mencicipi suatu jasa sebelum jasa tersebut dibeli. Jadi jasa adalah
    produk tidak berwujud.
  2. Tidak tahan lama (Perishability)
    Berarti jasa tidak dapat disimpan untuk kegunaan masa depan oleh
    pelanggan (ada beberapa kasus yang tidak umum, yaitu pada saat barang- barang berwujud tidak dapat disimpan).
  3. Tidak dapat dipisahkan (Inseparability)
    Berarti produsen dan pembeli jasa biasanya harus melakukan kontrak
    langsung pada saat pertukaran.
  4. Heterogenitas
    Berarti terdapat peluang variasi yang lebih besar pada penyelenggaraan
    jasa daripada produksi produk.
    Menurut Tjiptono(2005), terdapat lima dimensi kualitas jasa :
  5. Reliabilitas (reliability), berkaitan dengan kemampuan perusahaan untuk
    memberikan layanan yang akurat sejak pertama kali tanpa membuat
    kesalahan apapun dan menyampaikan jasanya sesuai dengan waktu yang
    disepakati.
  6. Daya tanggap (responsiveness), berkenaan dengan kesediaan dan
    kemampuan para karyawan untuk membantu para pelanggan dan
    merespons permintaan mereka, serta menginformasikan kapan jasa akan
    diberikan dan jasa akan diberikan dan kemudian memberikan jasa secara
    cepat.
  7. Jaminan (assurance), yaitu perilaku para karyawan mampu menumbuhkan
    kepercayaan pelanggan terhadap perusahaan yang bisa menciptakan rasa
    aman bagi para pelanggannya. Hal ini berarti para karyawan selalu
    bersikap sopan dan menguasai pengetahuan dan ketrampilan yang
    dibutuhkan untuk menangani setiap pertanyaan atau masalah pelanggan.
  8. Empati (emphaty), berarti perusahaan memahami masalah para
    pelanggannya dan bertindak demi kepentingan pelanggaan. Memberikan
    perhatian personal kepada para pelanggan dan memiliki jam operasi yang
    nyaman.
  9. Bukti fisik (tangibles), berkenaan dengan daya tarik fasilitas fisik,
    perlengkapan, dan material yang digunakan perusahaan, serta penampilan
    karyawan.