Pengertian Lingkungan Kerja

Menurut (Farida dan Hartono, 2016) menjelaskan lingkungan
kerja merupakan kondisi dimana tempat kerja yang nyaman meliputi
fisik dan non fisik yang dapat memberikan kesan aman,
menyenangkan, perasaan betah/kerasan, dan lain sebagainya.
Lingkungan kerja yang kondusif, dan nyaman berakibat langsung
meningkatnya kepuasan kerja seorang karyawan (Nugraha dan Surya,
2016). Dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja adalah suatu
kondisi tempat kerja yang sangat penting untuk diperhatikan guna
memberikan kenyamanan sehingga pekerjaan dapat terselesaikan
sesuai dengan tujuan perusahaan.
Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dimana
lingkungan kerja merupakan suatu potret realita keadaan karyawan
yang membutuhkan suasana kerja nyaman, dan bersih. Sehingga
dengan lingkungan kerja yang baik maka mereka akan semangat
menyelesaikan pekerjannya, dipuji atas pekerjannya, bahkan
mendapat reward sehingga karyawan akan merasa puas dalam
melakukan pekerjaannya.