Menurut Sedarmayanti (Pratama, 2014) menyatakan secara
garis besar bahwa macam-macam lingkungan kerja dibagi menjadi
dua yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik.
- Lingkungan kerja fisik
merupakan keadaan disekitar lingkungann kerja yang dapat
mempengaruhi karyawan baik secara langsung maupun secara
tidak langsung. - Lingkungan kerja non fisik
merupakan keadaan yang berkaitan dengan hubungan kerja
baik dengan atasan atau bawahan maupun sesama rekan kerja
lainnya.