Indikator Budaya Organisasi

Indikator Budaya Organisasi menurut Tika (Tariaprillia,
2012) adalah sebagai berikut:
1) Misi merupakan cara yang diterapkan dalam tujuan visi suatu
perusahaan yang terarah.
2) Konsistensi merupakan organisasi yang terintergrasi secara
konsisten berdasarkan norma-norma dan nilai-nilai yang
terarah walaupun dengan sudut pandang yang berbeda untuk
mencapai tujuan organisasi yang telah ditentukan.
3) Adaptabilitas merupakan dorongan dalam memperoleh
kemampuan organisasi dengan resiko yang didapat menjadi
pengalaman dan perubahan melakukan perubahan.
4) Pelibatan merupakan cara organisasi yang memberdayakan,
mengorganisir para karyawan dan mampu mengambangkan
SDM agar memiliki kontribusi pada pekerjaan dan tujuan
organisasinya.