Kinerja keuangan adalah alat untuk mengukur prestasi kerja keuangan perusahaan
melalui struktur permodalannya. Tolak ukur yang digunakan dalam kinerja
keuangan tergantung pada posisi perusahaan. Penilaian kinerja keuangan
perusahaan lebih baik diketahui output maupun inputnya. Output adalah hasil dari
suatu kinerja karyawan, sedangkan input adalah hasil dari suatu keterampilan
yang digunakan untuk mendapatkan hasil. Aktivitas-aktivitas keuangan pada suatu
periode tertentu dilaporkan dalam suatu laporan keuangan diantaranya laporan
laba rugi dan neraca. Laporan laba rugi menggambarkan suatu aktivitas dalam
satu tahun dan neraca menggambarkan keadaan pada saat akhir tahun atas
perubahan kejadian dari tahun sebelumnya. Seorang manajer keuangan atau
pihak-pihak lain yang berkepentingan dalam kaitannya dengan kondisi keuangan
perusahaan. Dengan diketahuinya kondisi keuangan perusahaan, keputusan yang
rasional dapat dibuat dengan bantuan alat-alat analisis tertentu. Analisis keuangan
dapat dilakukan oleh pihak eksternal perusahaan seperti kreditur, investor maupun
pihak internal perusahaan itu sendiri.
Seorang pemilik saham perusahaan pada prinsipnya lebih berkepentingan dengan
keuntungan saat ini dan di masa yang akan datang dengan keuntungan tersebut
dan perbandingannya dengan keuntungan perusahaan lain. Bagi perusahaan
sendiri, analisis terhadap keuangan akan membantu dalam hal perencanaan
perusahaan. Rencana perusahaan berwujud macam-macam tetapi rencana yang
baik haruslah dihubungkan dengan kekuatan dan kelemahan perusahaan saat ini.
Kekuatan-kekuatan tersebut haruslah dipahami apabila ingin dipergunakan sebaikbaiknya. Sebaliknya kelemahan-kelemahan harus pula diakui apabila tindakan
koreksi akan dilakukan.
Kinerja keuangan merupakan sesuatu yang dihasilkan atau hasil kerja yang
dicapai dari suatu perusahaan (Zarkasyi, 2008). Kinerja perusahaan hendaknya
merupakan hasil yang dapat diukur dan menggambarkan kondisi suatu perusahaan
dari berbagai ukuran yang disepakati. Untuk mengetahui tingkat kinerja suatu
perusahaan dilakukan serangkaian tindakan evaluasi dengan melakukan penilaian
atas hasil usaha yang dilakukan selama periode waktu tertentu.
Harmono (2009) mengemukakan bahwa “kinerja keuangan umumnya diukur
berdasarkan penghasilan bersih (laba) atau sebagai dasar bagi ukuran yang lain
seperti imbalan investasi (return on investment) atau penghasilan per saham
(earning per share)”. Merujuk pada konsep tersebut, maka penilaian kinerja
mengandung tugas-tugas untuk mengukur berbagai aktivitas tingkat organisasi
sehingga menghasilkan informasi umpan balik untuk melakukan perbaikan
manajemen organisasi. Metode penilaian kinerja perusahaan terdiri dari :
- NPV atau net present value adalah selisih antara present value aliran kas
bersih atau sering disebut juga dengan proceed dengan present value
investasi. Untuk menerapkan metode ini maka diperlukan terlebih dahulu
menentukan discount rate yang akan digunakan. - IRR atau Internal Rate of Return adalah discount rate yang menyamakan
present value aliran bersih dengan present value investasi. Atau dengan
kata lain sebagai tingkat kembalian internal dicari dengan cara trial and
error atau interpolasi. - EVA atau economic value added adalah merupakan ukuran kinerja yang
menggabungkan perolehan nilai dengan biaya untuk memperoleh nilai
tambah tersebut. EVA mencoba mengukur nilai tambah yang dihasilkan
suatu perusahaan dengan cara mengurangi beban biaya modal (cost of
capital) yang timbul sebagai akibat investasi yang dilakukan.