PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Sumber daya manusia adalah manusia yang bekerja di lingkungan suatu
organisasi yang merupakan potensi dan dapat merupakan aset yang
berfungsi sebagai modal (non material/non finansial) di dalam organisasi
yang dapat diwujudkan menjadi potensi nyata secara fisik dan non fisik
dalam mewujudkan eksistensi organisasi.
Managemen sumber daya manusia adalah ilmu dan seni mengatur hubungan
dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien untuk membantu
terwujudnya tujuan organisasi, karyawan dan masyarakat (Malayu S.P.
Hasibuan, 2007;10-11).
Managemen sumber daya manusia dengan kata lain merupakan pengelolaan
individu-individu yang bekerja dalam organisasi berupa hubungan antara
pekerjaan dengan pekerja terutama untuk menciptakan pemanfaatan individuindividu secara produktif sebagai usaha mencapai tujuan organisasi dan
dalam rangka perwujudan kepuasan kebutuhan individu-individu tersebut.
Salah satu fungsi dari managemen sumber daya manusia adalah
pengembangan sumber daya manusia yang dapat berupa peningkatan karir
maupun peningkatan kompetensi untuk dapat memberikan kepuasan bagi
sumber daya manusia yang ada dalam organisasi untuk kepentingan
pencapaian tujuan dari organisasi tersebut.