Menurut Sutrisno (2009:184) kompensasi non finansial
maksudnya yaitu pemberian kompensasi tidak dikaitkan dengan hasil
kerja karyawan yang bersangkutan. Kompensasi non finansial juga
disebut kompensasi pelengkap. Dikatakan pelengkap karna kompensasi
non finansial ini diberikan kepada karyawan hanya untuk melengkapi
kompensasi yang telah diberikan oleh perusahaan. Dengan alasan,
misalnya biaya hidup semakin besar, menuntut banyak sumber
pendapatan bagi karyawan . Untuk itu perlu diberikan kompensasi
pelengkap, seperti fasilitas kesehatan, tunjangan, transformasi, dan
lain-lain.
Adapun keuntungan dengan diberikan kompensasi pelengkap
tersebut, yaitu (Sutrisno,2009:184):
- Meningkatkan semangat kerja dan kesetiaan karyawan terhadap
perusahaan. - Menurunkan jumlah absensi para karyawan dan adanya perputaran
karyawan. - Mengurangi adanya intervensi pemerintah dalam rangka
penyelenggaraan kesejahteraan karyawan