Pengertian Komitmen Organisasi

Dalam kajian manajemen sumber daya manusia, komitmen organisasi adalah
salah satu fungsi MSDM yang penting dalam mencapai tujuan organisasi.
Komitmen organisasional (organizational commitment) adalah sejauh mana
karyawan yakin dan dapat meneriman tujuan organisasi sehingga memiliki
keinginan untuk tetap tinggal pada organisasi tersebut. Berbagai studi penelitian
menunjukkan bahwa karyawan yang relatif puas dengan pekerjaannya akan lebih
berkomitmen terhadap organisasi. (Mathis & Jackson, 2006:122)
Bashaw & Grant (1994:9) dalam Darmadi (2018:201) menyebutkan komitmen
organisasi merupakan keinginan karyawan untuk tetap mempertahankan
keanggotan dirinya dalam organisasi dan bersedia melakukan usaha yang tinggi
demi mencapai visi, misi dan tujuan organisasi tersebut.
Dari beberapa definisi yang telah dijelaskan, dapat disimpulkan bahwa
komitmen organisasi adalah keterikatan karyawan secara emosional dalam
meningkatkan dirinya terhadap nilai dan tujuan organisasi. Karena hal tersebut
dapat mendorong karyawan untuk memiliki loyalitas yang kuat terhadap organisasi,
sehingga memutuskan untuk tetap tinggal dan bekerja dalam organisasi