Pengaruh Work-Life Balance (X) Terhadap Retensi Karyawan (Y)

Pada penelitian ini, work-life balance atau WLB dihipotesiskan memberikan
pengaruh terhadap retensi karyawan. Jika perusahaan memberi kebijakan yang baik
mengenai work-life balance, maka kenyamanan dalam bekerja yang dirasakan
karyawan akan semakin tinggi sehingga perusahaan memperoleh loyalitas
karyawan (Shanta, 2019). Hal ini didukung oleh hasil penelitian (Nurmalitasari,
2021), work-life balance berpengaruh positif signifikan kepada retensi karyawan.
Penerapan WLB memberikan pengaruh pada karyawan khususnya dalam turnover
intention, retensi merupakan sebuah upaya dalam mengatasi turnover (Mahardika et
al., 2022).