Indikator Kompensasi

Indikator kompensasi menurut (Ermawati & Barlian, 2018) terdiri atas :
1) Gaji adalah imbal jasa yang diberikan organisasi kepada karyawan atas
kinerja mereka.
2) Insentif adalah kompensasi diluar gaji dan upah yang diberikan organisasi
atas prestasi kerja yang memenuhi target organisasi.
3) Tunjangan adalah kebijakan organisasi terhadap karyawan berdasarkan
loyalitas karyawan pada organisasi dalam meningkatkan kesejahteraan
karyawan