Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi

Dalam setiap tindakan pada organisasi, akan ada faktor-faktor yang
mempengaruhi komitmen organisasi. Menurut Steers dalam Dessler (1999:2)
dalam Darmadi (2018:203) komitmen organisasi dapat dilihat dari tiga faktor, yakni
sebagai berikut:
1) Kepercayaan dan penerimaan yang kuat oleh karyawan atas tujuan dan nilainilai yang dimiliki organisasi sebagai salah satu faktor komitmen organisasi.
2) Kemauan karyawan untuk mengusahakan tercapainya kepentingan dan
tujuan organisasi secara bersama-sama mengakibatkan karyawan
termotivasi untuk bertahan pada organisasi.
1) Keinginan yang kuat untuk mempertahankan karyawan berkomitmen tinggi
terhadap organisasi tidak diperoleh secara otomatis, tetapi melalui upayaupaya secara nyata khususnya oleh divisi sumber daya manusia