Ada beberapa faktor yang dapat dipakai untuk melihat keterlibatan kerja.
Dimana keterlibatan kerja berhubungan dengan beberapa faktor pribadi dan
organisasi seperti yang dikemukakan oleh Schultz & Schultz (2020) antara lain
adalah:
A. Faktor Pribadi
Karakteristik pribadi penting dalam keterlibatan kerja, di antaranya meliputi:
usia, jenis kelamin, pendidikan, kebutuhan untuk berkembang, lama kerja, dan
keyakinan dalam etos kerja.
B. Faktor Organisasi
Faktor-faktor yang terkait tingkah laku pemimpin dan proses pengambilan
keputusan berhubungan dengan keterlibatan kerja. Komitmen organisasi tinggi
termasuk pengayaan pekerjaan, otonomi, kesempatan untuk mengembangkan
keterampilan, dan sikap positif terhadap kelompok kerja akan memberi performa
yang baik dalam pekerjaannya.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah