Pengertian Motivasi Kerja

Menurut Rivai (2015:455) motivasi adalah serangkaian sikap dan nilainilai yang mempengaruhi individu untuk mencapai hal yang spesifik sesuai
dengan tujuan individu. Sejalan dengan pernyataan ini, Daft (2015:252),
mengemukakan bahwa motivasi adalah keadaan pribadi seseorang
yangmendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan tertentu guna
mencapai tujuan. Menurut Hasibuan (2015:143) Motivasi adalah pemberian daya
penggerak yangmenciptakan kegairahan kerja seseorang agar mereka mau bekerja
sama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk
mencapai kepuasan. Dalam kaitannya dengan perusahaan, motivasi merupakan
salah satu hal yang sangat penting diperhatikan dalam organisasi perusahaan
karena hal ini sangat mempengaruhi kinerja karyawan yang ada di lingkungan
perusahaan tersebut.
Menurut Siagian (2015:510) motivasi adalah sebuah fungsi dari 13
pengharapan individu bahwa upaya tertentu akan menghasilkan tingkat kinerja
yang pada gilirannya akan membuahkan imbalan atau hasil yang dikehendaki.
Mangkunegara (2015:61) menyatakan bahwa motivasi adalah kondisi atau energi
yang menggerakkan diri karyawan yang terarah atau tertuju untuk mencapai
tujuan organisasi perusahaan. Sikap mental karyawan yang pro dan positif
terhadap situasi kerja itulah yang memperkuat motivasi kerjanya untuk mencapai
kinerja maksimal.