Bagian penting dalam pengembangan karir adalah mengembangkan taktiktaktik atau cara-cara yang praktis dan efektif, yang terdiri dari Mangkunegara
(2007:78-80) :
- Menunjukkkan wewengan pekerjaan;
- Membantu keberhasilan seorang pemimpin;
- Berkas-berkas prestasi karyawan;
- Bukti dan hasil kerja yang dicapai;
- Mencari penyokong, pelindung, atau penasihat;
- Cara untuk mencapai promosi;
- Raihlah sukses karier sebelum usia 35 tahun;
- Biasakan untuk mencalonkan diri;
- Bekerja keras untuk mencapai kedudukan yang lebih tinggi;
- Berhati-hati dalam menilai kelebihan dan kekurangan pribadi;
- Menjauhkan diri (menghindar) dan ketidakbijaksanaan politik, seperti
memperlihatkan ketidaksetiaan atau mengabaikan organisasi informal; - Menghindari kendala karena keterangan yang sempit;
- Pilihlah jalan terbaik untuk mencapai tujuan;
- Jangan terhalang oleh seorang atasan yang statis, seperti seseorang yang
tidak maju dalam 3 sampai 5 tahun; - Pilihlah kerjaan yang mempunyai banyak tantangan dan tanggung jawab
tidak semata-mata mencari uang; - Menerima kenyataan bahwa tanggung jawab tersebut selalu lebih melewati
wewenang; - Melatih para pengganti;
- Bila terjadi suatu kesalahan, buatlah suatu rencana yang tidak t terduga;
- Mengelola keberuntungan;
- Bersaing dalam satu lingkungan;
- Berenang dalam arus dengan jalan yang tidak konvensional untuk
mencapai sukses dalam karier; - Mundur maju dari fungsi staf agar sampai pada posisi yang tertinggi;
- Rencanakanlah karier bersama keluarga;
- Melihat, bertindak, dan berpikir secara jernih;
- Mengendalikan karier dengan penuh rasa keyakinan terhadap segala
aktivitas yang dilakukan dan selalu dalam jalan yang benar.