Menurut Rivai (2004) dalam Aditya ( 2010) terdapat
beberapa perilaku yang dapat memotivasi karyawan:
- Cara berinteraksi.
- Menjadi pendengar aktif.
- Penyusunan tujuan yang menantang.
- Pendekatan penyelesaian masalah dan tujuan yang berfokus pada
perilaku bukan pada pribadi. - Informasi yang menggunakan teknik penguatan.